Sabemos que as famílias precisam de um rendimento garantido para conseguirem sobreviver. Mas:
a) A imposição de um salário mínimo não irá levar empresas à falência e a mais desemprego (matando a galinha que não punha ovos de ouro)?
b) A não possibilidade de contratação de pessoas, por um valor inferior ao salário mínimo, nem que seja por um período temporário, não estará a manter fora do mercado de emprego pessoas talentosas (essencialmente os jovens) que só precisam de uma oportunidade para mostrarem o seu valor?
c) Uma vez mostrado esse valor na produtividade de uma empresa não estarão em condições de negociar salários bem melhores que aqueles pelo qual foram contratados ou, no mínimo, poderem apresentar um curriculum mais enriquecido posteriormente?
Baseado neste artigo onde se prova que o Salário Mínimo, em algumas situações, serviu mais para fazer exclusão social que inclusão.
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